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Curso de Contratación Laboral (Programa detallado)

Objetivo:

Este curso muestra, de una manera práctica, cómo realizar contratos de trabajo.

El alumno tendrá acceso a la legislación laboral que precise, actualizándose ésta de manera sistemática a lo largo del curso, así como a numerosos ejemplos y casos prácticos, además de los modelos y formularios necesarios.

Así, al finalizar el curso, el alumno será capaz de elegir el contrato laboral más conveniente, cumplimentarlo, modificarlo, suspenderlo o extinguirlo, y dispondrá de abundante material de apoyo y consulta.

Dirigido a:

Cualquier persona que desee instruirse en la contratación laboral. No es necesario tener conocimientos previos en temas laborales.

También puede servir como actualización y reciclaje profesional a trabajadores que tengan asignadas las gestiones laborales en sus empresas, dada la amplitud de casos prácticos que nos muestra el curso.

Requisitos:

Es recomendable que el alumno disponga de tratamiento de textos, hoja de cálculo, así como del programa gratuito ADOBE ACROBAT READER DC.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- El contrato de trabajo

Objetivo

El alumno tendrá una visión clara del significado y la estructura del contrato de trabajo. Además, aprenderá a cumplimentar todos los apartados del mismo: el encabezamiento y las cláusulas existentes. También aprenderá a redactar cláusulas adicionales y anexos que pueden adicionarse al contrato de trabajo.

Contenido

  1. El contrato de trabajo
    1. Introducción
    2. Concepto de contrato de trabajo
    3. Partes del contrato de trabajo
    4. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: cumplimentación del contrato
    2. Ejercicio 2: elaboración de cláusulas adicionales
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2.- El proceso de contratación

Objetivo

El alumno conocerá los trámites legales a seguir para poder realizar un contrato de trabajo. También aprenderá a calcular el coste económico de un trabajador contratado y las distintas modalidades de contratación laboral.

Contenido

  1. El proceso de contratación
    1. Introducción
    2. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
    3. Coste de un contrato laboral
    4. Modalidades de contratación laboral y requisitos
    5. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: cumplimentación del modelo 145
    2. Ejercicio 2: coste del trabajador para la empresa
Arriba

3.- Contrato de trabajo indefinido I

Objetivo

En esta unidad se aborda el estudio detallado de los contratos con una duración indefinida, así como la transformación en indefinidos de los contratos temporales. Para cada uno de ellos se aportan ejemplos cumplimentados y un estudio económico.

Contenido

  1. Contrato de trabajo indefinido I
    1. Introducción
    2. Contratos indefinidos
    3. Cláusulas generales incluidas en el contrato indefinido
    4. Cláusulas específicas en el contrato indefinido (1)
    5. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: modalidades de contratación
    2. Ejercicio 2: coste de contratación para la empresa
    3. Ejercicio 3: cumplimentar un modelo de contrato
Arriba

4.- Contrato de trabajo indefinido II

Objetivo

En esta unidad se aborda el estudio detallado de los contratos con una duración indefinida, así como la transformación en indefinidos de los contratos temporales. Para cada uno de ellos se aportan ejemplos cumplimentados y un estudio económico.

Contenido

  1. Contrato Indefinido II
    1. Introducción
    2. Cláusulas específicas en el contrato indefinido (2)
    3. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: modalidades de contratación
    2. Ejercicio 2: coste de contratación para la empresa
    3. Ejercicio 3: cumplimentar un modelo de contrato
Arriba

5.- Contratos de trabajo temporal

Objetivo

En esta unidad se aborda el estudio de los contratos con una duración limitada. Para cada uno de ellos se aportan ejemplos cumplimentados y un estudio económico.

Contenido

  1. Contrato de trabajo temporal
    1. Introducción
    2. Contrato temporal o de duración determinada
    3. Obra o servicio determinado
    4. Eventual por circunstancias de la producción
    5. Interinidad
    6. Otras circunstancias de temporalidad en los contratos
    7. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: modalidades de contratación
    2. Ejercicio 2: coste de la contratación para la empresa
    3. Ejercicio 3: cumplimentar un modelo de contrato
Arriba

6.- Contratos de trabajo en prácticas y para la formación

Objetivo

Esta lección pretende conocer el contrato para la formación y el aprendizaje, así como el contrato en prácticas. Para cada uno de ellos se aportan ejemplos cumplimentados y un estudio económico. En esta unidad se analizan la contratación a tiempo parcial, así como los anexos facilitados por el SEPE y el servicio del hogar familiar. 

Contenido

  1. Contrato de trabajo en prácticas y para la formación
    1. Introducción
    2. Contrato en prácticas
    3. Contrato para la formación y el aprendizaje
    4. Anexos al contrato de trabajo
    5. Tiempo parcial
    6. Fijo discontinuo
    7. Servicio del hogar familiar
    8. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: modalidades de contratación
    2. Ejercicio 2: cálculo del coste del contrato
    3. Ejercicio 3: cumplimentar un modelo de contrato
Arriba

7.- Modificación, prorroga y suspensión del contrato de trabajo

Objetivo

En esta unidad se explica cómo acordar un cambio en el contrato de trabajo, los modelos específicos para las prórrogas y los distintos casos de suspensión de un contrato de trabajo. En los 3 casos, también se tratan los trámites administrativos a realizar.

Contenido

  1. Modificación y suspensión del contrato de trabajo
    1. Introducción
    2. Modificación de las condiciones de trabajo
    3. Suspensión del contrato de trabajo
    4. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: modificación de mutuo acuerdo
    2. Ejercicio 2: modificación sustancial
    3. Ejercicio 3: suspensión del contrato
Arriba

8.- Extinción del contrato de trabajo

Objetivo

El alumno conocerá el significado de la finalización de la relación laboral, así como las distintas formas de hacerlo, su coste económico y el procedimiento administrativo que lleva aparejado.

Contenido

  1. Extinción del contrato de trabajo
    1. Introducción
    2. Documentos y trámites previos a la extinción del contrato de trabajo
    3. Causas de la extinción del contrato
    4. Extinción del contrato temporal
    5. Extinción por despido: objetivo y disciplinario
    6. Otras causas de la extinción del contrato
    7. Actuación del trabajador ante la jurisdicción social
    8. Hemos aprendido...
  2. Ejercicios
    1. Ejercicio 1: comunicación de despido
    2. Ejercicios 2: cálculo de indemnización
    3. Ejercicio 3: simulador de indemnizaciones
    4. Ejercicio 4: causas de la extinción laboral
    5. Ejercicio 5: documentos y trámites de la extinción del contrato
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