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Curso de Liderazgo consciente (Programa detallado)

Objetivo:

Aplicar los principios y prácticas del liderazgo consciente para transformar equipos y organizaciones. Desarrollar habilidades de autoconciencia, empatía y toma de decisiones éticas, creando un entorno de trabajo positivo y alineado con valores de propósito y bienestar. Mediante técnicas innovadoras de reprogramación del inconsciente, los líderes aprenderán a liberar su potencial y el de sus colaboradores, fomentando la creatividad, la colaboración y un impacto sostenible en sus entornos profesionales y personales.

Dirigido a:

  • Líderes y gerentes actuales: Profesionales en posiciones de liderazgo que buscan mejorar sus habilidades de liderazgo mediante la incorporación de prácticas conscientes y basadas en la empatía y el propósito.
  • Emprendedores: Personas que están comenzando o gestionando su propio negocio y desean implementar un estilo de liderazgo que fomente un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador.
  • Profesionales independientes: Consultores, freelancers y otros profesionales que trabajan de manera independiente y desean desarrollar su autoliderazgo y habilidades de gestión para mejorar su eficacia y satisfacción personal.
  • Futuros líderes: Personas que aspiran a ocupar posiciones de liderazgo en el futuro y quieren prepararse adoptando principios de liderazgo consciente desde el inicio de su carrera.
  • Cualquier persona interesada en potenciar su autoliderazgo: y que busca liderar su vida con mayor consciencia, propósito y equilibrio, aplicando técnicas y principios de liderazgo consciente.

Requisitos:

No se requieren conocimientos previos.

PROGRAMA DEL CURSO

1.- Introducción al liderazgo consciente

Objetivo

Identificar los principios del liderazgo consciente y diferenciarlo de los enfoques tradicionales, evaluando sus beneficios en el entorno profesional y personal.

Contenido

  1. Introducción al liderazgo consciente
    1. Introducción
    2. Comparativa con el liderazgo tradicional
    3. Casos de estudio y ejemplos prácticos: historias de transformación
    4. Cuestionario de autodiagnóstico del liderazgo
    5. Introducción al método Al-kimya Consciente: transformación hacia un liderazgo consciente
    6. El estado de consciencia como base para un liderazgo auténtico y efectivo
    7. Resumen
Arriba

2.- Autoconocimiento y valentía para liderar desde tu esencia

Objetivo

Desarrolla el valor de mirarte a ti mismo, aplicando técnicas de acceso y reprogramación del inconsciente para liberar bloqueos y alinear tu liderazgo con tus valores y objetivos personales para liderar desde la autenticidad.

Contenido

  1. Autoconocimiento y valentía para liderar desde tu esencia
    1. Etapa 1: autoconocimiento y valentía
    2. Comprendiendo el inconsciente
    3. Modelos y técnicas para acceder al inconsciente
    4. Resumen
Arriba

3.- Desafío de reprogramación consciente para transformar tu liderazgo

Objetivo

Completar un desafío de 11 días que te permitirá reprogramar tu inconsciente, fortaleciendo tu liderazgo consciente y tu impacto sobre otros y sobre equipos.

Contenido

  1. Desafío de reprogramación consciente para transformar tu liderazgo
    1. Reprogramación consciente para transformar tu liderazgo
    2. Resumen
Arriba

4.- Autoconciencia y coherencia para liderar con integridad

Objetivo

Conéctate con tu ser consciente, a través de diferentes técnicas de atención plena y herramientas de planificación estratégica consciente para alinear tus valores con tus acciones y liderar con integridad y coherencia.

Contenido

  1. Autoconciencia y coherencia para liderar con integridad
    1. Etapa 2: Autoconciencia y coherencia
    2. Importancia de la autoconciencia
    3. Técnicas de mindfulness y meditación
    4. Estrategias de coherencia interna
    5. Planificación estratégica consciente
    6. Integración de la coherencia en la toma de decisiones
    7. Resumen
Arriba

5.- Entrenamiento para un liderazgo consciente y coherente

Objetivo

Integra en tu rutina diaria técnicas de mindfulness, a través de la práctica de la atención plena para mejorar la gestión de tus emociones y lograr la paz interior.

Contenido

  1. Entrenamiento para un liderazgo consciente y coherente
    1. Presentación entrenamiento
    2. Conclusiones de la práctica
    3. Resumen
Arriba

6.- Aceptación y autenticidad para fortalecer relaciones y generar conexión

Objetivo

Adquirir habilidades avanzadas de empatía y conexión, mejorando la comunicación y fortaleciendo las relaciones para incrementar la cohesión profunda y genuina entre el líder y su equipo y liderar desde una perspectiva más amplia y consciente.

Contenido

  1. Aceptación y autenticidad para fortalecer relaciones y generar conexión
    1. Etapa 3: aceptación y autenticidad
    2. Introducción a la aceptación y autenticidad
    3. Conexión entre la autoaceptación y el liderazgo consciente
    4. Habilidades clave para un liderazgo auténtico
    5. Recursos para profundizar en la autenticidad
    6. Los Círculos de palabra para promover la aceptación y autenticidad
    7. Comunicación no violenta (CNV) para la empatía y la conexión
    8. La autenticidad en la toma de decisiones
    9. Resumen
Arriba

7.- Integración y armonía de equipo, visión y resultados

Objetivo

Integra las habilidades conscientes adquiridas para alcanzar un liderazgo equilibrado, donde armonizar equipo, visión y resultados.

Contenido

  1. Integración y armonía de equipo, visión y resultados
    1. Etapa 4: Integración y armonía
    2. La importancia de alinearnos a nuestro propósito
    3. Prácticas integradoras: un camino hacia la coherencia y el balance
    4. Integración de cuerpo, mente, espíritu y emociones
    5. Lograr el balance entre éxito externo y bienestar interno
    6. Resumen
Arriba

8.- Implementación y sostenibilidad del liderazgo consciente

Objetivo

Desarrollar un plan de acción para la implementación y sostenibilidad del liderazgo consciente en su organización o negocio, asegurando un impacto duradero.

Contenido

  1. Implementación y sostenibilidad del liderazgo consciente
    1. Etapa 5: Realización máxima - maestría y legado
    2. Productividad cíclica y sostenibilidad: aplicando el liderazgo consciente a largo plazo
    3. Planificación e implementación de prácticas de liderazgo consciente
    4. Medición del impacto y la sostenibilidad a largo plazo
    5. Expansión del liderazgo consciente: formación, impacto y sostenibilidad
    6. Resumen
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